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东莞发布人才入户新规!
发布时间:2020-8-14 浏览:941 次

东莞市人才入户实施办法

第一条 为优化我市人口结构,提升城市竞争力,畅通人 才入户渠道,规范入户管理服务,制定本办法。

 

第二条 符合规定的人才准入条件,且未参加国家禁止的 组织、活动,无刑事犯罪记录的非莞户籍人员申请入户我市, 适用本办法。本办法不适用于港澳台人员和外国人。 

  

第三条 市人民政府统筹全市人才入户管理服务工作,各 园区管委会、镇人民政府(街道办事处)和各有关部门负责具 体实施。全市人才入户工作所需经费纳入同级财政预算解决。

 

发展和改革部门负责将人才入户统一纳入全市人口发展规 划统筹管理。

政务服务数据管理部门负责建立和维护“秒批”通用平台, 并制定相应进驻、共享工作机制。 

 

人力资源和社会保障部门负责在市“秒批”通用平台基础 上建立和维护人才入户“秒批”专项模块,负责审核人才准入 资格。 

 

公安部门负责办理各类人才的入户手续,审查申请人及随 迁人员守法情况。

 

各有关部门根据各自职责配合做好相关工作,协助解决日 常审核工作中遇到的问题。第四条 人才入户工作应遵循客观公正、公开透明、科学 评价、程序规范、高效便民的原则。

 

第二章 申请条件 

 

第五条 符合第二条规定,在我市依法参加社会基本养老 保险并符合下列准入条件之一,可申请将户籍迁入我市:

 

(一)在国(境)外学习并获得硕士以上学位,年龄未满50 周岁的人员;或在国(境)外学习并获得学士学位,年龄未满 45周岁的人员。

 

(二)具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历, 年龄未满50周岁的人员;或具备国内普通高等教育全日制本科 学历,年龄未满45周岁的人员;或具备国内普通高等教育全日 制大专学历,年龄未满40周岁的人员。

 

(三)具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历,在 我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年,年龄未满35周岁的 人员。

 

(四)省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。

 

(五)具备高级职称,年龄未满50周岁的人员;或具备中级 职称,年龄未满45周岁的人员;或具备初级职称,年龄未满40 周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上 学历。 

 

(六)具备高级技师国家职业资格,年龄未满45周岁的人员;或具备技师国家职业资格,年龄未满40周岁的人员;或具备高 级工国家职业资格,年龄未满35周岁的人员;或具备中级工国 家职业资格,在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年,年 龄未满30周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所 在的工作岗位相匹配,证书工种应当同时符合我市紧缺急需职 业(工种)目录。 

 

(七)5年内,在世界技能大赛中获奖或获得“中华技能大 奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“东莞市技术能手”、 东莞市“首席技师”“莞邑工匠”称号,年龄未满50周岁的人员。 

 

第六条 企业自评人才。由各园区、镇(街道)制定辖区 企业自评人才年度计划。符合条件的企业可为其员工提出入户 申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才,同时应具 备中技或中等教育以上学历,年龄在50周岁以下,且在该企业 连续参加社会保险缴费满1年。经当地园区管委会、镇人民政府 (街道办事处)审批同意后,该员工可以申请人才入户。企业自 评人才资格不作跨年度使用,逾期作废。 

 

在我市登记注册、依法经营、不存在经营异常或严重违法 失信记录且符合以下条件之一的企业,可为其员工向当地园区、 镇(街道)人力资源和社会保障部门提出人才入户申请: 

 

(一)东莞市“倍增计划”试点企业; 

 

(二)经认定的大型骨干企业; 

 

(三)国家高新技术企业;

 

(四)经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点 实验室、实验室,企业技术中心,院士工作站,博士后科研工 作站,博士后创新实践基地、博士工作站企业; 

 

(五)国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创新科 研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业; 

 

(六)在我市注册设立的新型研发机构; 

 

(七)国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业; 

 

(八)经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微 工业企业、专精特新中小企业(高成长中小企业)、科技型中小 企业;

 

(九)园区、镇(街道)重点发展企业。 

 

第三章 人才准入资格申请及审核

  

第七条 人才准入资格实行网上申请、受理、审核和管理。

 

第八条 符合人才准入条件的,申请人应在网上一次性提 交所需的全部资料,对提交资料的真实性负责。 

 

第九条 各园区、镇(街道)人力资源和社会保障部门负 责对人才准入资格进行审核。

 

第十条 在审核过程中对申请人填报的信息、资料等存疑 的,人力资源和社会保障部门有权对申请人开展调查,涉及申 请人的相关单位应当予以协助配合。申请人不配合审核部门调 查的,人力资源和社会保障部门可对该申请作不予审核通过处 理。 

 

为减少人工干预,提高审核效率,具备条件“秒批”的应 当实行“秒批”。不具备条件“秒批”的,人力资源和社会保障 部门应当自受理申请之日起5个工作日内完成审核,并将审核结 果告知申请人。情况特殊的,可延长审核时限。需要延长时限 的,应当告知申请人。

 

第十一条 申请人对审核结果有异议的,可在收到审核结 果之日起30个工作日内向人力资源和社会保障部门申请复核。

 

人力资源和社会保障部门应当自收到复核申请之日起10个工作 日内完成复核,并将复核结果告知申请人。情况特殊的,可延 长复核时限。需要延长时限的,应当告知申请人。 

 

第十二条 经审核通过的,申请人获得自通过之日起6个月 内有效的准入资格;人力资源和社会保障部门负责将符合准入 条件的申请人名单推送至市数据资源共享平台,公安部门直接 通过市数据资源共享平台获取审核通过的申请人信息。

 

第四章 入户办理 

 

第十三条 获得准入资格的申请人,应在准入资格有效期 内通过网上或窗口向公安机关提出户口迁入申请。 

 

第十四条 获得准入资格的申请人,准予其配偶、未成年 子女随本人同时迁入本市户籍。

 

第十五条 入户办理应遵循优先迁入自有房产家庭户原 则,按如下优先次序迁入: 

 

(一)申请人有自有房产的(含本人、配偶、未成年子女名 下的房产)应申请将户口迁入到自有房产;申请人的成年子女 或父母有房产的,可申请将户口迁入成年子女或父母房产。 

 

(二)申请人无自有房产的,应将户口迁到工作单位集体户;工作单位无集体户的,应将户口迁到工作单位所在园区、镇(街 道)新型社区。工作单位所属园区、镇(街道)以缴纳社保登 记地为准。 

 

第十六条 申请人户口在外省,且本人单独申请入户的,  公安机关应当自其网上提交申请资料之日起1个工作日内完成 审核,窗口现场受理的按“即来即办”处理;有随迁人员的, 公安机关应当自受理申请之日起5个工作日内完成审核。审核通 过的,发放《准予迁入证明》。情况特殊确需延长办理时限的, 应当告知申请人。

 

申请人在《准予迁入证明》40天有效期内回原籍地办理户 口迁出手续,获得原户籍地签发的《户口迁移证》(有效期30 天)后到我市公安机关办理入户手续,领取《居民户口簿》。 

 

第十七条 申请人户口在本省,公安机关实行“一站式” 入户办理。本人单独申请入户的,公安机关应当自受理申请之 日起3个工作日内完成审核。有随迁人员的,公安机关应当自受 理申请之日起5个工作日完成审核。审核通过的,发放《居民户 口簿》。情况特殊确需延长办理时限的,应当告知申请人。 

 

第十八条 公安机关审核发现申请人或随迁人员参加国家 禁止的组织、活动或者有刑事犯罪记录的,不予办理入户;申 请人有参加国家禁止的组织、活动或者有刑事犯罪记录的,公 安部门应当同时通报人力资源和社会保障部门,由人力资源和 社会保障部门取消该申请人的人才准入资格。

 

第五章 监督管理 

 

第十九条 申请人应当对申报信息和申报材料的真实性负 责。申请人提供虚假信息、作出虚假承诺、提供变造、伪造或 虚假材料的,一经审查发现,相关情况纳入个人信用记录,且 自作假行为被作出处理之日起,5年内不接受申请人及随迁人员 入户申请。已获得准入资格的,直接取消其资格;已办理迁户 手续的,按户口管理有关规定,将户口退回原户口迁出地,同 时取消申请人及随迁人员按户籍资格获得的本市相关公共服务 及待遇。涉嫌违法犯罪的,依法追究相关法律责任。

 

第二十条 用人单位在企业自评人才工作中应确保推荐信 息和材料的真实性。存在弄虚作假行为的,一经审查发现,取 消该用人单位的自评人才资格,自弄虚作假行为被作出处理之 日起,该用人单位5年内不得申请自评人才资格,5年内不接受 该用人单位法定代表人、经办人入户申请。相关情况分别纳入 企业、个人信用记录,涉嫌违法犯罪的,依法追究相关法律责 任。

 

第二十一条 各园区、镇(街道)和有关部门及其相关工 作人员在人才入户工作中实行经办责任制,违反本办法及其他 有关规定的,依法追究相关行政责任;涉嫌违法犯罪的,依法 追究相关法律责任。 

 

第六章 附则

 

第二十二条 市人力资源和社会保障局可根据人才入户申 请情况,适时对各类人才实行分类管理,精准施策。 

 

第二十三条 本办法所称“未满”不包含本数,“以上”包 含本数。本办法所涉参加社会保险的,均需在参保缴费状态, 暂停参保或终止参保的不予通过;对参加社会保险有年限要求 的,均不包含补缴、转移或视同缴费年限部分。

 

第二十四条 广东省外通过评审、考核认定取得的职称证 书,应当先到工作单位所在地园区、镇(街道)人力资源和社 会保障分局办理资格确认。

 

第二十五条 人力资源和社会保障部门要严把人才的职业 资格审核关,必要时可对申请人职业能力进行测评,并对有关 职业资格工种(名称)实行负面清单管理。

 

第二十六条 市政府对高层次人才、获得特殊奖励或表彰 人员、机关事业单位和驻莞单位人员、随军家属等入户另有规定的,按其规定执行。 

 

第二十七条 本办法涉及的相关职能部门,可以在不违背 上级规定及本办法规定的前提下,在各自职责范围内,按规定 制定相应的实施细则。

 

第二十八条 本办法由市人力资源和社会保障局、市公安  局、市发展和改革局负责解释。

 

第二十九条 本办法自2020年9月1日起实施,有效期至 2025年8月31日。本办法实施之日起,原《东莞市人才入户管理 办法》(东府〔2015〕111号)、《东莞市条件准入类人才入户实 施细则》(东府办〔2015〕122号)、《东莞市企业自评人才入户 实施细则》(东府办〔2015〕124号)同时废止。 

 

关于人才入户,猎鹰教育集团提出311方案:

 

关于学历:能早读就早读,即便错过了高考、年龄已大,也别忘了,学历代表身份。国家放开高技能人才,可以在职读全日制,差不多可以托管学习了,录取很简单,毕业So easy! 更有成人高考、自学考试、网络教育、开放教育(电大)可以选择,再不济可以读个中央广播电视中等专业学校中专学历(教育部批准、国家开放大学管理的全国唯一个在职读中专学历国家认可的学校)。

 

关于职称:能考中级就考中级、能评当然不要废话,考不了中级拿个助理职称也好处多多。推荐:中级工程师(评选)、中级计算机软件考试(网络工程师、信息系统项目管理师,有VIP通过率95%)、中级经济师、中级会计师、中级社工师、中级审计师。初级经济师、会计师、软件考试(计算机信息处理员,通过率95%,入户利器)、助理职称评选。

 

关于技能:从古自今,360行行行出状元,技多不压身,入户只是技能证的用途之一,升职加薪一样少不了。随着职业资格鉴定工种放开,可考的证不多了,目前广东技能入户首选:健康管理师、美容师、育婴师、保育员、中式烹调师、西式面点师、人力资源管理师、劳动关系协调员等,新职业如:直播、新媒体从业人员也是不错的选择,只不过鉴定方案还没出,欢迎多留意小鹰动态!

 

 

  
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